Leerversterkers

maakt alle vormen van leren in organisaties krachtiger en effectiever

LEERVERSTERKERS

Luister jij ook naar muziek of podcast via oortjes? Dat gaat niet zonder een versterker, die het geluidsignaal corrigeert, verbetert en krachtiger laat klinken. Dit leidt tot een betere muziekervaring.

Zo werkt het ook met leerversterkers. Wij ontwerpen en implementeren unieke leerversterkers door de kracht van alle vormen van leren in organisaties te benutten. Met leerversterkers neemt de efficiëntie en de effectiviteit toe. Dit leidt tot duurzame, met het werk verbonden vormen van leren zonder training-transfer problemen en met meetbare businessimpact. De naam is niet voor niets gekozen: Leerversterkers!

ONZE LEERVERSTERKERS

Kies hier de leerversterker waarmee je wilt beginnen

Academieversterkers

Bouw en versterk de eigen academie.
Lees verder

Praktijkleerversterkers

Ontwerp en implementeer Praktijkleerversterkers op maat voor jouw organisatie.

Lees verder

LEER MEER

Leerversterkers zijn:

Efficiënt

  • Niet te weinig maar ook niet te veel kennis aanbieden om cognitieve overbelasting te voorkomen.
  • Vermijden van onnodige doublures rondom leren.
  • Géén training-transfer problemen, want leertaken zijn afgeleid van de taken in het werk (nodig om de resultaten te boeken)

 

Effectief

  • Leren is een vak! Leerversterkers zijn daarom gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, zodat klanten en opdrachtgevers erop kunnen vertrouwen dat het werkt.
  • Leerversterkers begint met de analyse van de organisatie en de invloeden op de huidige versus de gewenste prestatie. Daarna komen de effectieve leerversterkers in beeld.

Academieversterkers

  • Vergeet niet om ook de eigen academie te ontwikkelen! Dat kan met academieversterkers die zijn gebaseerd op de Arets L&D-businessmodellen.
  • Iedere leerversterker verhoogt de te leveren waarde en het imago van de academie via het aantonen van businessimpact.

Wat onze klanten zeggen

“Deelnemers aan Leerversterkers hoeven geen extra tijd vrij te maken tijdens het werk om te leren. Werken en leren zijn naadloos met elkaar te integreren. Leren is letterlijk een onderdeel van het werken.”

Wat onze klanten zeggen

“Leerversterkers zijn onmisbaar om werkplekleren praktisch in te voeren. Tulser bewijst hiermee dat wetenschap en praktijk hand-in-hand gaan. De kennis over de wetenschap leidt niet tot vertraging maar tot waardering bij het management. Het valt gewoon goed als managers erop kunnen vertrouwen dat wij nu met Leerversterkers werken op basis van wetenschappelijk bewijs.”

Wat onze klanten zeggen

“Ik heb altijd interesse gehad in businessmodellen. Nooit gedacht dat dit ook toepasbaar is voor L&D. Letterlijk had ik ons huidige L&D-businessmodel, de order taker, niet gezien. Nu wel en wij werken stap voor stap toe naar de performance enabler en dat blijkt in de praktijk uitstekend te werken met veel waardering door het management.”

Kennisdeling

Blogs

Onderhoud vanaf de thuiswerkplek ook je weak ties!

Onderhoud vanaf de thuiswerkplek ook je weak ties!

Ongeveer een jaar geleden zorgde de pandemie ervoor dat je thuis kwam te werken. Via Teams of Zoom bleef je in contact met je directe collega’s. Ideaal om aan opdrachten te werken en afstemming met collega’s te zoeken wanneer dat nodig is zou je denken. Maar wat...

Lees meer
Met Zorgversnellers sprinten naar betere zorg

Met Zorgversnellers sprinten naar betere zorg

Auteurs: Joost Robben & Monique BoonMaasstad Academie is de eerste organisatie die werkt met de door Tulser ontwikkelde methode; Zorgversnellers. Zorgversnellers ondersteunt teams in de organisatie om op een methodische wijze te werken aan het verbeteren van de...

Lees meer
Meer blogs

Contact

AINSI-Complex
Lage Kanaaldijk 113A
6212NA Maastricht
Telefoon: +31 (0)43 356 1444

CONTACT