L&D versterkers
Wij versterken L&D afdelingen via de ontwikkeling van een L&D-businessmodel met gegarandeerd businessimpact.
✔️ Actueel, relevant en wendbaar
✔️ Evidence informed
✔️ Voegt meetbare waarde toe op individueel, team- en organisatieniveau
✔️ L&D zit aan tafel bij het topmanagement
Wij werken samen met klanten aan het inzichtelijk maken van het huidige versus het gewenste L&D-businessmodel. Dit is de start van de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendige strategie voor de L&D-afdeling, waarvan de waarde binnen de organisatie niet meer ter discussie staat.
Interventies:
⏱️ Nulmeting
Inzicht in huidige en gewenste L&D business model
🔗 Stakeholder management
Betrekken topmanagement bij de ontwikkeling van L&D
🎯 Strategisch plan
L&D strategie passend bij de strategie van de organisatie
📦 Leveranciersmanagement
Hulpmiddelen en formats om de juiste leveranciers te selecteren
💰 Finance check
Beoordelen en monitoren van de financiële situatie van L&D
🤖 Visie op leren met AI
Ontwikkelen van een toekomstbestendige leerstrategie met AI
Strategieontwikkeling
📊 Strategische advisering
Begeleiden, adviseren en ondersteunen van L&D managers
🤝 Strategisch partnership
Meerjarige overeenkomst als strategisch innovatiepartner
🎓 Masterclasses
6 intensieve inspirerende kennissessies
✏️ Leertrajecten L&D professionals
Versterken van leerprofessionals door competentieontwikkeling
🤖 Innovatieve ontwerpen met AI
Waardecreatie via innovatieve leeroplossingen met AI
Implementatie strategie
Resultaten L&D-versterkers
• De dienstverlening van L&D is actueel, relevant en wendbaar afgeleid van de (veranderende) strategische prioriteiten van de organisatie.
• Leeroplossingen ondersteunen alle vormen van leren én zijn evidence-informed én innovatief (ondersteuning met generatieve AI).
• De dienstverlening van L&D voegt meetbaar waarde toe op de niveaus individu, teams en organisatie.
• L&D zit aan tafel bij het top/management.